- SE DA A CONOCER NUEVAMENTE LA LEY 21.235, QUE SE REFIERE A LA PRORROGA DE DIRECTIVAS SINDICALES POR MOTIVO DE ESTADO DE EXCEPCIÓN QUE RIGE EN NUESTRO PAÍS A CONTAR DEL 18 DE MARZO DEL 2020.
SITUACIÓN EN LA QUE SE ENCUENTRA NUESTRA DIRECTIVA ACTUAL; DEJANDO COMO FECHA TENTATIVA PARA UNA NUEVA ELECCIÓN A CONTAR DEL MES DE JUNIO DEL 2021. - CUENTA TESORERÍA:
SE DA A CONOCER QUE EL BALANCE AÑO 2020 ESTA SIENDO VISADO POR LA COMISIÓN REVISORA DE CUENTAS, TAMBIÉN SE PRESENTA PRESUPUESTO AÑO 2021, EL QUE ES APROBADO POR LAS BASES DONDE EL MAYOR CAMBIO SE PRODUCE EN LA CUENTA SOCIAL QUE SE FIJA EN $ 6.000 MENSUALES POR SOCIO, Y DE ESTA MISMA SE FINANCIARA UN FONDO DE “PROVISIÓN PARA INDEMNIZACIÓN POR AÑOS DE SERVICIO”, PARA NUESTRO PERSONAL ADMINISTRATIVO CUYO MONTO ES DE $ 100.000 MENSUALES. - OFICIALMENTE SE INFORMA QUE EL REPARTO Y UTILIDADES DEL EJERCICIO FINANCIERO AÑO 2020 QUEDA EN 5.5 SUELDOS BASE (SUELDO BASE PROMEDIO AÑO 2020).
- EL BONO TRIMESTRAL A PAGARSE EN EL MES DE ABRIL; LA EMPRESA ENTREGA INFORMACIÓN DE TRES DE LOS CINCO ÍTEMS QUE CONTEMPLA ESTE BONO YA QUE, POR SER LA PRIMERA VEZ QUE SE RECIBIRÁ DICHO BONO, HAN DEMORADO EN TENER TODA LA INFORMACIÓN, PERO CON LOS ÍTEMS ANALIZADOS ESTAMOS CERCANOS AL 94% DE CUMPLIMIENTO.
- LAS BECAS CORRESPONDIENTES HA ENSEÑANZA PRE ESCOLAR, BÁSICA, MEDIA Y UNIVERSITARIA, SE CANCELARÁ EN LA LIQUIDACIÓN DE MARZO QUEDANDO COMO FECHA TOPE PARA LA PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS EL 05 DE ABRIL.
- LOS CARGOS QUE TENÍAN TRABAJO PESADO MANTENDRAN EL DESCUENTO, PERO APARECE CON UN NOMBRE DISTINTO EN LA COLUMNA “OTROS DESCUENTOS” CON EL NOMBRE DE CUENTA CORRIENTE Y VA AL FONDO DE LA AFP QUE CORRESPONDE A TRABAJO PESADO.
